Skip to content

Hvordan vi hjalp Kleppestø sykehjem

106672

Industry

Healthcare

Challenge

Kleppestø sykehjem brukte mye tid på manuell turnusplanlegging og opplevde utfordringer med å sikre rettferdig fordeling av vakter og riktig kompetanse på hver vakt. Dette førte til høy administrativ belastning og mindre tid til faglig ledelse.

Results

Etter å ha tatt i bruk Dynamon Shift Generator har sykehjemmet fått bedre oversikt, færre feil og en raskere prosess for å lage turnuser. Ledelsen har fått mer tid til å følge opp ansatte, og bemanningen er nå både rettferdig fordelt og i tråd med gjeldende kompetansekrav.

Key Product

Product one

$5.4M+
Manage Spend
100+
Deals Completed
7.6x
ROI
$2M
Cost Savings

Partnering with Growth has transformed our business. Their cutting-edge strategies and AI-powered targeting have significantly boosted our online presence and revenue.

Sarah Johnson

Chief Marketing Officer @ StellarForge

download (12)

About your Customer

Utfordringen

Kleppestø sykehjem stod overfor store utfordringer med manuell turnusplanlegging. Prosessen var tidkrevende og det var vanskelig å sikre at alle vakter var rettferdig fordelt, samtidig som kompetansekravene skulle oppfylles. Dette gikk ut over både drift og arbeidsmiljø, og førte til unødig stress blant ledere og ansatte.

Løsningen

Ledelsen ved Kleppestø sykehjem undersøkte ulike alternativer for å gjøre det lettere å planlegge turnus. Etter å ha vurdert flere løsninger, landet de på Dynamon Shift Generator grunnet brukervennlighet, støtte for lokale regler og muligheten for rask oppstart med eksisterende data. Med Dynamon kunne de raskt komme i gang, og alle involverte fikk god opplæring og støtte gjennom hele prosessen. Allerede etter kort tid opplevde de en betydelig forenkling i arbeidshverdagen.

Resultatene

Med Dynamon Shift Generator har Kleppestø sykehjem fått en mer effektiv og oversiktlig turnusprosess. Det har blitt færre feil i planene, rettferdig fordeling av helgevakter, og ledelsen har fått frigjort verdifull tid til oppfølging av ansatte og kvalitetsarbeid. Både trivsel og forutsigbarhet har økt i avdelingen.

Ready to get started?