Strategisk bemanningsplanlegging handler om å se ressursene under ett. Dynamon gjør det mulig å planlegge ansatte på tvers av avdelinger gjennom sammenhengende turnuser. Dette sikrer at kompetanse og personell brukes der behovet er størst, uten tunge administrative prosesser.

Å dele bemanning på tvers gir mer fleksible og robuste løsninger for hele organisasjonen. Det reduserer sårbarheten ved fravær og varierende behov, samtidig som systemet passer på at alle lover og avtaler ivaretas automatisk. Dette gjør det enklere å fylle opp stillingsbrøker og sikre at kritisk kompetanse er tilgjengelig der det brenner.