De fleste ledere ønsker å ta hensyn til de ansattes ønsker når en ny turnus skal utarbeides. Det er både klokt og viktig. Samtidig oppstår det ofte en forventning om at alle ønsker skal innfris.
Les mer...
Når en turnus er publisert, oppstår det ofte spørsmål om den kan endres. Svaret er ikke et enkelt ja eller nei. Det avhenger av hvorfor endringen er...
Begrepene medvirkning og medbestemmelse brukes ofte om hverandre. Det er forståelig, men det kan også skape misforståelser når en ny turnus skal...
Må tillitsvalgte godkjenne turnusen før den kan tas i bruk?
De fleste konflikter om turnus handler ikke om én enkelt vakt.
Mange ledere ønsker å involvere medarbeiderne når en ny turnus skal utarbeides. Det er klokt. Samtidig oppstår det ofte en misforståelse om hva...
En av de vanligste årsakene til unødvendige konflikter i turnusarbeidet er ikke uenighet om selve turnusen. Konflikten oppstår fordi partene kommer...
I turnusplanlegging er det lett å begynne med antall ansatte. Hvor mange vakter skal dekkes? Hvor mange er tilgjengelige? Hvor mange mangler vi i...
Mange ledere beskriver helgebemanningen som en av de største utfordringene i turnusarbeidet. Det er ikke vanskelig å forstå hvorfor. Helgene skal...
