Skal bemanningsplanen være lik gjennom hele døgnet og uken?
Hilde Ulvik HordnesEn bemanningsplan trenger ikke – og bør ofte ikke – være lik gjennom hele døgnet og uken.
Les mer...
Er alle som er på jobb egentlig tilgjengelige?
Antall medarbeidere som står på jobb i turnusen, forteller ikke alltid hvor mye kapasitet tjenesten faktisk har tilgjengelig.
Hva gjør du når bemanningsbehovet er større enn ressursene du har?
En bemanningsplan kan vise at tjenesten trenger mer bemanning eller annen kompetanse enn det som faktisk er tilgjengelig.
Hvordan kan vaktlengder tilpasses bemanningsbehovet?
Når behovet varierer gjennom døgnet, trenger heller ikke alle vakter å ha samme lengde eller starte på samme tidspunkt.
Hva bør dokumenteres når en turnus utarbeides?
Når turnusen er ferdig, er det lett å se resultatet.
Hva betyr egentlig forsvarlig arbeidstid?
Hvor mange timer kan en medarbeider jobbe? Hvor lang hvile skal det være mellom vaktene? Og hvor mange netter kan man jobbe på rad?
Har du riktig bemanning – eller bare riktig antall ansatte?
Fem ansatte på jobb er fem ansatte på jobb. Eller?
Hva koster egentlig en «billig» turnus?
En turnus kan se billig ut når den planlegges – og bli dyr når den tas i bruk.
Hvorfor bør turnusplanlegging starte med bemanningsplanen – ikke vaktene?
Det er lett å begynne turnusarbeidet med vaktene.