Uenighet mellom arbeidsgiver og tillitsvalgte er ikke nødvendigvis et tegn på at turnusprosessen har mislyktes. Partene har ulike roller og kan legge ulik vekt på hensynene som skal ivaretas.
Les mer...
Informasjon, drøfting og avtale brukes ofte om hverandre når turnus diskuteres. Men begrepene beskriver ulike deler av prosessen – og stiller...
Bemanningsplan og turnus henger tett sammen, men de har to forskjellige oppgaver.
En bemanningsplan trenger ikke – og bør ofte ikke – være lik gjennom hele døgnet og uken.
Antall medarbeidere som står på jobb i turnusen, forteller ikke alltid hvor mye kapasitet tjenesten faktisk har tilgjengelig.
En bemanningsplan kan vise at tjenesten trenger mer bemanning eller annen kompetanse enn det som faktisk er tilgjengelig.
Hilde Ulvik Hordnes
