I turnusplanlegging er det lett å begynne med antall ansatte. Hvor mange vakter skal dekkes? Hvor mange er tilgjengelige? Hvor mange mangler vi i helgene? Det er viktige spørsmål, men de gir ikke hele svaret. En turnus kan se bemannet ut, og likevel...
Les mer...
Mange ledere beskriver helgebemanningen som en av de største utfordringene i turnusarbeidet. Det er ikke vanskelig å forstå hvorfor. Helgene skal...
Langvakter kan være et godt grep for å få helgene til å gå opp, men de bør ikke innføres bare fordi regnestykket ser riktig ut. Her ser vi på hva som...
Er det best å smøre kompetansen tynt utover alle vakter i grunnturnusen, eller bør vi samle fagkompetansen i egne team på toppen av driften? Vi ser...
"Min avdeling, mine folk." Denne tankegangen sitter ofte dypt i helsevesenet. Men gjør den oss sårbare? Vi ser på gevinsten ved å organisere...
I turnusarbeid er det ofte de små endringene som får størst effekt. Likevel undervurderes de lett – både i planlegging og i beslutninger.
.webp?width=1920&height=1080&name=Res12%20(1).webp)
Frykten for brudd på arbeidsmiljøloven holder mange ledere våkne om natten. Arbeidsmiljøloven er kompleks, men feilene som gjøres er ofte de samme....
Sommerturnusen blir ofte et lappeteppe av vikarer, overtid og midlertidige løsninger. Hvorfor blir det slik, og hvordan kan vi unngå...
Når vi snakker om kunstig intelligens (KI) i dag, tenker de fleste på chatboter og språkmodeller. I Dynamon bruker vi en annen gren av teknologien....
