Hva er forskjellen på en bemanningsplan og en turnus?
Bemanningsplan og turnus henger tett sammen, men de har to forskjellige oppgaver.
Struktur og fordeling
Skal bemanningsplanen være lik gjennom hele døgnet og uken?
En bemanningsplan trenger ikke – og bør ofte ikke – være lik gjennom hele døgnet og uken.
Er alle som er på jobb egentlig tilgjengelige?
Antall medarbeidere som står på jobb i turnusen, forteller ikke alltid hvor mye kapasitet tjenesten faktisk har tilgjengelig.
Hva gjør du når bemanningsbehovet er større enn ressursene du har?
En bemanningsplan kan vise at tjenesten trenger mer bemanning eller annen kompetanse enn det som faktisk er tilgjengelig.
Hvordan kan vaktlengder tilpasses bemanningsbehovet?
Når behovet varierer gjennom døgnet, trenger heller ikke alle vakter å ha samme lengde eller starte på samme tidspunkt.
Har du riktig bemanning – eller bare riktig antall ansatte?
Fem ansatte på jobb er fem ansatte på jobb. Eller?
Hvorfor bør turnusplanlegging starte med bemanningsplanen – ikke vaktene?
Det er lett å begynne turnusarbeidet med vaktene.
Det er ikke nok å telle ansatte
I turnusplanlegging er det lett å begynne med antall ansatte. Hvor mange vakter skal dekkes? Hvor mange er tilgjengelige? Hvor mange mangler vi i...
Tjener vi noe på at ansatte jobber på tvers?
"Min avdeling, mine folk." Denne tankegangen sitter ofte dypt i helsevesenet. Men gjør den oss sårbare? Vi ser på gevinsten ved å organisere...
.webp?width=1920&height=1080&name=Res12%20(1).webp)
5 vanlige feil i turnusplanlegging (og hvordan du unngår lovbrudd)
Frykten for brudd på arbeidsmiljøloven holder mange ledere våkne om natten. Arbeidsmiljøloven er kompleks, men feilene som gjøres er ofte de samme....