Det er ikke nok å telle ansatte
I turnusplanlegging er det lett å begynne med antall ansatte. Hvor mange vakter skal dekkes? Hvor mange er tilgjengelige? Hvor mange mangler vi i...
Struktur og fordeling
Tjener vi noe på at ansatte jobber på tvers?
"Min avdeling, mine folk." Denne tankegangen sitter ofte dypt i helsevesenet. Men gjør den oss sårbare? Vi ser på gevinsten ved å organisere...
.webp?width=1920&height=1080&name=Res12%20(1).webp)
5 vanlige feil i turnusplanlegging (og hvordan du unngår lovbrudd)
Frykten for brudd på arbeidsmiljøloven holder mange ledere våkne om natten. Arbeidsmiljøloven er kompleks, men feilene som gjøres er ofte de samme....
Må sykepleieren gjøre alt? Slik planlegger du oppgavedeling direkte i turnusen
Vi vet vi mangler sykepleiere. Likevel setter vi ofte opp turnuser der sykepleiere gjør oppgaver andre kunne utført. Hvordan går vi fra å snakke om...
Rammeavtalen: Hvorfor turnusen egentlig avgjøres før du har plassert en eneste vakt
Mange ledere gruer seg til forhandlingene med tillitsvalgte. Ofte starter uenighetene fordi spillereglene ikke er klare. Hva skal egentlig inn i en...
