Mange ledere beskriver helgebemanningen som den største hodepinen i turnusarbeidet. Det som ofte omtales som enkeltsaker eller lokale utfordringer, viser seg i praksis å være et gjennomgående mønster. I arbeidet vårt med turnusplanlegging møter vi...
Les mer...
Mange virksomheter vurderer nå langvakter som et grep for å få helgene til å gå opp. Men er det mulig eller bare matematikk? Her ser vi på hva som...
Er det best å smøre kompetansen tynt utover alle vakter i grunnturnusen, eller bør vi samle fagkompetansen i egne team på toppen av driften? Vi ser...
"Min avdeling, mine folk." Denne tankegangen sitter ofte dypt i helsevesenet. Men gjør den oss sårbare? Vi ser på gevinsten ved å organisere...
I turnusarbeid er det ofte de små endringene som får størst effekt. Likevel undervurderes de lett – både i planlegging og i beslutninger.
.webp?width=1920&height=1080&name=Res12%20(1).webp)
Frykten for brudd på arbeidsmiljøloven holder mange ledere våkne om natten. Arbeidsmiljøloven er kompleks, men feilene som gjøres er ofte de samme....
Sommerturnusen blir ofte et lappeteppe av vikarer, overtid og midlertidige løsninger. Hvorfor blir det slik, og hvordan kan vi unngå...
