Sommerturnus uten panikk
Sommerturnusen blir ofte et lappeteppe av vikarer, overtid og midlertidige løsninger. Hvorfor blir det slik, og hvordan kan vi unngå...
Ledelse i helsesektoren
Slik bruker Dynamon KI i bemanningsplanleggingen
Når vi snakker om kunstig intelligens (KI) i dag, tenker de fleste på chatboter og språkmodeller. I Dynamon bruker vi en annen gren av teknologien....
Rammeavtalen: Hvorfor turnusen egentlig avgjøres før du har plassert en eneste vakt
Mange ledere gruer seg til forhandlingene med tillitsvalgte. Ofte starter uenighetene fordi spillereglene ikke er klare. Hva skal egentlig inn i en...
Ønsketurnus eller kaos? Kunsten å involvere ansatte uten å miste styringen
Alle ledere ønsker å være greie og imøtekomme ansattes ønsker om fri og tilpasninger. Men når blir fleksibiliteten en trussel mot driften? Vi ser på...
Turnusmatematikk for ledere: Hvorfor timene aldri går opp
Mange ledere kommer direkte fra jobb som "vanlig" ansatt i avdeling og blir ledere og skal utarbeide turnuser. Ofte uten formell opplæring i den...
Når budsjettet sprekker: Hva er egentlig en «nødturnus»?
Har din kommune havnet på ROBEK-listen? Å havne her innebærer statlig styring og kontroll. Ingen kommuner eller ledere ønsker å havne der, men da er...
Helsepersonellparadokset
Når opplevd mangel og faktiske ressurser ikke stemmer overens I mange deler av helsesektoren oppleves mangelen på helsepersonell som akutt. Ledere...