Ønsketurnus eller kaos? Kunsten å involvere ansatte uten å miste styringen
Alle ledere ønsker å være greie og imøtekomme ansattes ønsker om fri og tilpasninger. Men når blir fleksibiliteten en trussel mot driften? Vi ser på...
Ledelse i helsesektoren (2)
Turnusmatematikk for ledere: Hvorfor timene aldri går opp
Mange ledere kommer direkte fra jobb som "vanlig" ansatt i avdeling og blir ledere og skal utarbeide turnuser. Ofte uten formell opplæring i den...
Når budsjettet sprekker: Hva er egentlig en «nødturnus»?
Har din kommune havnet på ROBEK-listen? Å havne her innebærer statlig styring og kontroll. Ingen kommuner eller ledere ønsker å havne der, men da er...
Helsepersonellparadokset
Når opplevd mangel og faktiske ressurser ikke stemmer overens I mange deler av helsesektoren oppleves mangelen på helsepersonell som akutt. Ledere...