Dynamon turnuskonferanse 2026

Karianne Vangen Nymoen

Offiser ved Sjøkrigsskolen

Karianne Vangen Nymoen er offiser, lederutvikler og veileder med erfaring fra komplekse organisasjoner og fokus på teknologi og ledelse. Hun jobber med å styrke situasjonsforståelse, beslutningsstøtte og relasjonskompetanse i team og ledergrupper – og har et særlig engasjement for hvordan vi kommuniserer, gir og tar imot tilbakemeldinger i hverdagen.

I sitt foredrag vil Karianne løfte hva som er avgjørende for å bygge en sterk feedback-kultur – en kultur der åpen, respektfull og konstruktiv tilbakemelding blir naturlig, utviklende og bidrar til tryggere samarbeid og bedre resultater. Dette blir en innsiktsfull og praktisk forelesing der du vil få nyttige verktøy som du kan implementere i din hverdag

Tanja Bø Uggerud

Kompetanse-og lederutvikler

Tanja Bø Uggerud er erfaren lederutvikler, foredragsholder og organisasjonsrådgiver med en bakgrunn som pedagog, leder i barnehagesektoren og egen virksomhet innen ledelse og kulturbygging. Hun har jobbet med lederutvikling over mange år, og hennes foredrag bygger blant annet på egen masteroppgave om hva som skal til for at ledere lykkes og får støtte i det krevende lederlivet.

I sitt innlegg «Hvem tar vare på lederen?» løfter Tanja hva som er essensielt for at ledere faktisk blir sett, støttet og ivaretatt – både faglig og menneskelig. Hun gir oss innsikt i hvordan vi kan skape arenaer og kulturer der lederens trivsel og utvikling står i sentrum. Dette er en praksisnær og inspirerende sesjon du absolutt ikke vil gå glipp av.

Eirin Knoph Larsen

Jurist i Ufficio

Eirin Knoph Larsen er jurist med spesialisering i arbeidsmiljørett og psykososiale arbeidsforhold. Hun har solid kompetanse i skjæringspunktet mellom juss og praksis, og jobber med hvordan virksomheter kan forebygge konflikter, håndtere krevende saker og bygge trygge, helsefremmende arbeidsmiljø.

I sitt innlegg tar Eirin oss med inn i det psykososiale arbeidsmiljøet – og forklarer hva lovendringen som trådte i kraft 1. januar faktisk betyr i praksis. Hva er nytt? Hva forventes av ledere og arbeidsgivere? Og hvordan kan man jobbe systematisk og klokt for å møte kravene?
Dette blir en innsiktsfull og høyaktuell gjennomgang, som gir deg både juridisk forståelse og praktiske verktøy du kan ta med rett inn i egen organisasjon.

Johan Persson

HR rådgiver Østre Toten kommune

Johan Persson er autorisert sykepleier og erfaren leder med bred bakgrunn fra både klinisk arbeid, ledelse og HR. Han har vært leder på ulike nivåer siden 2007 og jobber i dag som HR-ansvarlig og bemanningsplanlegger. Med Bachelor of Management fra BI Oslo og fordypning i ledelse, HR og turnusplanlegging kombinerer han helsefaglig forståelse med solid organisatorisk kompetanse.

I sitt innlegg deler Johan sin praktiske erfaring med innføring og bruk av langvakter i turnus – hva som fungerer, hva som utfordrer, og hvilke grep som er avgjørende for å lykkes i praksis. Han gir konkrete råd, ærlige refleksjoner og innsikt fra virkeligheten – for deg som ønsker bærekraftige turnusløsninger som både ivaretar drift og mennesker. Dette blir en sesjon med høy relevans og direkte overføringsverdi.

Silje Mæland

Professor ved Universitetet i Bergen

Silje Mæland er professor ved Universitetet i Bergen og en tydelig stemme i arbeidet med å løfte overgangsalder inn i arbeidslivsdebatten. Hun kombinerer solid forskningskompetanse med et brennende engasjement for kvinnehelse, og setter søkelys på hvordan overgangsalderen påvirker arbeid, ledelse og arbeidsmiljø.

Gjennom sitt arbeid utfordrer hun stillheten rundt et tema som angår mer enn halvparten av arbeidsstyrken – og gir kunnskapen vi trenger for å skape et mer inkluderende og bærekraftig arbeidsliv. Hun presenterer nyest forskning på områdeDette vil du ikke gå glipp av.

Åshild Lande

Director i PwC Norway og psykologspesialist

Åshild Lande er en engasjert fagperson innen organisasjonspsykologi og ledelsesutvikling. Hun kombinerer solid fagkunnskap med praktisk erfaring, og brenner for å utvikle ledere, styrke arbeidsmiljø og bygge sunne, bærekraftige organisasjoner der både mennesker og resultater får vokse.

Sammen med Åshild inviterer vi til gruppearbeid og erfaringsutveksling, der vi dykker ned i tematikken og utforsker hvordan innsikten kan omsettes til konkret praksis i egen hverdag. Dette blir en arena for refleksjon, læring og nye perspektiver

Cecilie Hammersland

Nestleder i Norsk Sykepleierforbund Vestland

Cecilie Hammersland er nestleder i Norsk Sykepleierforbund Vestland og en erfaren leder i helse- og omsorgssektoren, med solid praksis som sykepleier, avdelings- og fagleder ved sykehjem i Bergen. Hun har et sterkt engasjement for både ledelse, tillitsvalgtsarbeid og samarbeid mellom partene i arbeidslivet, og jobber aktivt for å styrke relasjonen mellom ledere og tillitsvalgte i helse- og omsorgstjenestene.

I sitt innlegg vil Cecilie løfte hvordan vi kan utvikle best mulig samarbeid mellom tillitsvalgte og ledere, og dele innsikt i hva som skal til for å bygge tillit, forståelse og felles løsninger i møte med dagens utfordringer. Dette blir både inspirerende og praktisk.

Margrete Røneid

Turnusansvarlig i Luster kommune

Margrete Røneid har det overordnede ansvaret for utarbeidelse av alle turnuser i Luster kommune, og har gjennom mange år opparbeidet seg solid erfaring innen turnusplanlegging og bemanningsstyring.

Hun har arbeidet strategisk og systematisk med å utvikle turnuser på tvers av avdelinger for å sikre faglig forsvarlig bemanning og gode løsninger for både ansatte og tjenestemottakere.

Margrete har over lengre tid brukt verktøyet Dynamon i sitt arbeid, og har verdifull erfaring med hvordan man kan bruke digitale løsninger til å skape helhetlige, bærekraftige og fleksible turnusordninger i en kommune med sammensatte behov.

Vi ser frem til å høre henne dele sine erfaringer og praktiske innsikter om turnusarbeid i kommunal sektor.