Sykepleier på topp – dyrt overskudd eller smart investering?
Er det best å smøre kompetansen tynt utover alle vakter i grunnturnusen, eller bør vi samle fagkompetansen i egne team på toppen av driften? Vi ser...
Bærekraftige turnuser
Tjener vi noe på at ansatte jobber på tvers?
"Min avdeling, mine folk." Denne tankegangen sitter ofte dypt i helsevesenet. Men gjør den oss sårbare? Vi ser på gevinsten ved å organisere...
Små justeringer kan skape store konsekvenser i turnusen
I turnusarbeid er det ofte de små endringene som får størst effekt. Likevel undervurderes de lett – både i planlegging og i beslutninger.
Slik bruker Dynamon KI i bemanningsplanleggingen
Når vi snakker om kunstig intelligens (KI) i dag, tenker de fleste på chatboter og språkmodeller. I Dynamon bruker vi en annen gren av teknologien....
Ønsketurnus eller kaos? Kunsten å involvere ansatte uten å miste styringen
Alle ledere ønsker å være greie og imøtekomme ansattes ønsker om fri og tilpasninger. Men når blir fleksibiliteten en trussel mot driften? Vi ser på...
Helsepersonellparadokset
Når opplevd mangel og faktiske ressurser ikke stemmer overens I mange deler av helsesektoren oppleves mangelen på helsepersonell som akutt. Ledere...