Det er ikke nok å telle ansatte
I turnusplanlegging er det lett å begynne med antall ansatte. Hvor mange vakter skal dekkes? Hvor mange er tilgjengelige? Hvor mange mangler vi i...
Turnus og bemanning
Når helgene aldri går opp - et mønster vi ser igjen og igjen
Mange ledere beskriver helgebemanningen som en av de største utfordringene i turnusarbeidet. Det er ikke vanskelig å forstå hvorfor. Helgene skal...
Langvakter i helg: Løsning på bemanningskrisen eller en ny risiko?
Langvakter kan være et godt grep for å få helgene til å gå opp, men de bør ikke innføres bare fordi regnestykket ser riktig ut. Her ser vi på hva som...
Sykepleier på topp – dyrt overskudd eller smart investering?
Er det best å smøre kompetansen tynt utover alle vakter i grunnturnusen, eller bør vi samle fagkompetansen i egne team på toppen av driften? Vi ser...
Tjener vi noe på at ansatte jobber på tvers?
"Min avdeling, mine folk." Denne tankegangen sitter ofte dypt i helsevesenet. Men gjør den oss sårbare? Vi ser på gevinsten ved å organisere...
Små justeringer kan skape store konsekvenser i turnusen
I turnusarbeid er det ofte de små endringene som får størst effekt. Likevel undervurderes de lett – både i planlegging og i beslutninger.
.webp?width=1920&height=1080&name=Res12%20(1).webp)
5 vanlige feil i turnusplanlegging (og hvordan du unngår lovbrudd)
Frykten for brudd på arbeidsmiljøloven holder mange ledere våkne om natten. Arbeidsmiljøloven er kompleks, men feilene som gjøres er ofte de samme....
Slik bruker Dynamon KI i bemanningsplanleggingen
Når vi snakker om kunstig intelligens (KI) i dag, tenker de fleste på chatboter og språkmodeller. I Dynamon bruker vi en annen gren av teknologien....
Turnusmatematikk for ledere: Hvorfor timene aldri går opp
Mange ledere kommer direkte fra jobb som "vanlig" ansatt i avdeling og blir ledere og skal utarbeide turnuser. Ofte uten formell opplæring i den...