Hvorfor bør turnusplanlegging starte med bemanningsplanen – ikke vaktene?
Det er lett å begynne turnusarbeidet med vaktene.
Turnus og bemanning (2)
Må ansatte få alle turnusønskene sine oppfylt?
De fleste ledere ønsker å ta hensyn til de ansattes ønsker når en ny turnus skal utarbeides. Det er både klokt og viktig. Samtidig oppstår det ofte...
Kan en leder endre en publisert turnus?
Når en turnus er publisert, oppstår det ofte spørsmål om den kan endres. Svaret er ikke et enkelt ja eller nei. Det avhenger av hvorfor endringen er...
Hva er forskjellen på medvirkning og medbestemmelse?
Begrepene medvirkning og medbestemmelse brukes ofte om hverandre. Det er forståelig, men det kan også skape misforståelser når en ny turnus skal...
Må tillitsvalgte godkjenne turnusen?
Må tillitsvalgte godkjenne turnusen før den kan tas i bruk?
Hvorfor oppstår konflikter om turnus?
De fleste konflikter om turnus handler ikke om én enkelt vakt.
Medvirkning betyr ikke at alle får viljen sin
Mange ledere ønsker å involvere medarbeiderne når en ny turnus skal utarbeides. Det er klokt. Samtidig oppstår det ofte en misforståelse om hva...
Når bør tillitsvalgte involveres i turnusarbeidet?
En av de vanligste årsakene til unødvendige konflikter i turnusarbeidet er ikke uenighet om selve turnusen. Konflikten oppstår fordi partene kommer...
Det er ikke nok å telle ansatte
I turnusplanlegging er det lett å begynne med antall ansatte. Hvor mange vakter skal dekkes? Hvor mange er tilgjengelige? Hvor mange mangler vi i...